Murroksessa

Sievo on helsinkiläinen ohjelmistoyritys, joka sitouttaa työntekijöitä luottamuksen, yhteistyön sekä omistajuuden avulla.

Digitaalinen murros muuttaa myös perinteisiä toimialoja, kuten työturvallisuutta ja koko työturvallisuuden käsitystä. Kokkolalainen Protect kertoo tästä murroksesta. Yritys sai Pohjanmaan alueen digiloikka palkinnon 2016.

Anninpirtti oli kunnallinen vanhainkoti, kunnes se heitti vanhan toimintafilosofian roskakoriin ja nosti asiakkaat ja heidän tarpeensa ja kykynsä keskiöön. Sote tulee ja Anninpirttissä valmistaudutaan kilpailun kovenemiseen.

Digitaalinen murros on nostanut työhyvinvoinnin keskeiseen asemaan yrityksissä. On kehittynyt uusia keinoja motivoida henkilöstöä. Jyväskylässä on ohjelmistoyritys, jossa henkilöstön etu ajaa joskus jopa yrityksen edun edelle.

Rakennus- ja remonttihommissa on paljon perinteistä työtä. Digitalisaatio muuttaa jatkossa myös sitä. Tamperelainen Asua on alan pioneerej¶a digitaalisuuden käytössä. Se on tarjonnut pienelle yritykselle uudenlaista näkyvyyttä.

Kirjanpito on siirtymässä sähköiseen aikakauteen. Tämä tarina kertoo siitä, kuinka työntekijät ovat avainasemassa kouluttaessaan asiakkaita käyttämään korkeaa teknologiaa ja digitaalisia työvälineitä oikein ja tehokkaasti.

Asiakaskokemus voi digitaalisuuden myötä nousta keskeiseen rooliin. Tällöin henkilöstön vahvuudet ovat ratkaisevia yrityksen kilpailukyvylle. Jaksossa pieni sotealan toimija on asettanut ihmisen ja inhimillisen kokemuksen keskiöön.

Asiantuntijatyö elää muutosten aikaa ja yrityksille on tullut tärkeäksi pohtia, miten asiantuntijat saadaan työskentelemään yhdessä ja puhaltamaan yhteen hiileen. Jaksossa Great Place to work kilpailun voittaja kertoo tarinansa.